La OIT destaca que las empresas que contemplan las discapacidades en el lugar de trabajo tienen más probabilidades de tener plantillas con una ethical positiva, altos niveles de productividad y una fuerza laboral más diversa.

El apartado de preguntas y respuestas incluye respuestas a las preguntas más comunes sobre las que las empresas consultan a la OIT, incluidas las relativas a sistema empresariales de gestión de la SST.

Dada la gran demanda en la sociedad de disposiciones de salud y seguridad en el trabajo basadas en información confiable, los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo (SST) deben encontrar sus raíces en la práctica basada en la evidencia. Un nuevo término es “toma de decisiones basada en evidencia”. Una definición laboral de la práctica basada en la evidencia podría ser: la práctica basada en la evidencia es el uso de evidencia de la literatura y otras fuentes basadas en la evidencia, para asesorar y tomar decisiones que favorezcan la salud, la seguridad, el bienestar y la capacidad laboral de los trabajadores.

: este recurso se puede utilizar para informar sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos, proporcionando información específica por país sobre los diferentes derechos laborales.

Como complemento que es seguridad y salud en el trabajo de estos convenios, la OIT ha adoptado también instrumentos específicos sobre la protección de los/as trabajadores/as frente a los daños relacionados con el trabajo:

: directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de gestión de SST y reflejan el enfoque tripartito de la OIT y los principios definidos en sus instrumentos internacionales en materia de SST.

SME Compass: La Herramienta de evaluación de riesgos proporciona orientación práctica para la clasificación y el establecimiento de prioridades entre los riesgos una vez identificados.

Las enfermedades no transmisibles de origen ocupacional incluyen el cáncer ocupacional, la bronquitis crónica y el asma causados por la contaminación del aire en el lugar de trabajo y la radiación.

: una recopilación de recursos de la OIT sobre convenios, programas y orientaciones en materia de SST para el sector de la minería.

Cada equipo de trabajo deberá estar seguridad y salud en el trabajo virtual provisto de un órgano de accionamiento que permita su parada total en condiciones de seguridad.

En junio de 2022, se modificó la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) para incluir «un entorno de trabajo seguro y saludable» como principio y derecho fundamental en el trabajo.

Youngster Labour: Hay empresas agrícolas que dan empleo a menores que aún no han llegado a la edad lawful para trabajar, en las que pueden desempeñar tareas peligrosas.

El informe pone de manifiesto la urgente necesidad de efectuar cambios inmediatos y estructurales seguridad y salud en el trabajo universidades en las prácticas de los agentes tanto públicos como privados en el sector mundial de la confección.

Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Fuel: la asociación cuenta con una serie de orientaciones y herramientas para las empresas seguridad y salud en el trabajo en ingles del sector, incluido el modo de aplicar prácticas de seguridad y salud para el trabajo en alta mar, el transporte de sustancias químicas peligrosas y las operaciones geofísicas.